Saiba se trabalhador tem vez e voz na escolha do horário de trabalho.
No início do trabalho, o contrato deve deixar claro algumas normas da relação trabalhista. Uma das regras é o horário de trabalho do funcionário.
Quando o funcionário é contratado pra trabalhar pela manhã/tarde, tenha certeza de que o resto da vida dele estará programada para quando ele sair da empresa.
Cursos, famílias, futebol, lazer, etc. Tudo vai girar em torno do horário da empresa. Imagina então após meses, anos de trabalho a empresa comunicar que vai alterar sua jornada de trabalho para noite.
E os cursos, faculdades, lazer, família?
Nesses casos, o funcionário poderá decidir se vai mudar de horário, de turno ou não. Impor essa mudança sem o seu consentimento enseja o pedido de rescisão indireta.