Como demitir um funcionário corretamente?
O momento de desligamento de um funcionário, colaborador, empregado ou qualquer trabalhador é doloroso. A forma com que isso acontece determinará inclusive os custos financeiros desse desligamento.
Então, o que fazer para evitar desgastes, processos trabalhistas e despesas no ato da demissão?
Antes do desligamento, sugerimos o patrão/empresário fazer o seguinte:
✅ Praticar comunicação não violenta
✋🏽antes de demiti-lo, dê um feedback proativo
✅ mostre os pontos que podem melhorar e conceda um prazo
❌ não havendo melhoras, aí sim. A saída seria o desligamento.
🎯 se ele não pedir para sair antes, quando perceber que você fez a sua parte, mas aquele cargo, emprego ou função, realmente não era pra ele.
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