Receber parte do salário por fora pode parecer uma vantagem no início, mas a realidade é que você está sempre no prejuízo. Isso causa um efeito cascata que impacta todas as suas verbas trabalhistas.
Quando o valor registrado na sua carteira de trabalho é menor do que o que você realmente recebe, seu FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) será depositado com base nesse valor mais baixo. Além disso, a multa de 40% sobre o FGTS, que você teria direito em caso de demissão sem justa causa, também será calculada sobre um valor menor.
Suas férias e o 13º salário, que deveriam proporcionar um alívio financeiro, também serão prejudicados, já que são calculados com base no salário registrado na carteira.
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