Devolver a multa dos 40%? Pedindo rescisão indireta não! 👀
Se o seu ambiente de trabalho se tornou insustentável por falta de pagamento, assédio ou outras situações graves, você tem uma saída! Ao pedir a rescisão indireta, você está solicitando a quebra do contrato de trabalho por justa causa da empresa, e isso te dá direito a receber todos os benefícios como se fosse uma demissão sem justa causa, incluindo a multa de 40% sobre o FGTS.
👉🏼 O que é rescisão indireta?
A rescisão indireta é quando o empregado solicita o fim do contrato de trabalho porque a empresa não está cumprindo com as obrigações legais ou contratuais. Em termos simples, é como se o trabalhador demitisse a empresa por mau comportamento.
👉🏼 Direitos garantidos na rescisão indireta:
– Aviso prévio.
– Saldo de salário.
– Férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3.
– 13º salário proporcional.
– Saque do FGTS com a multa de 40%.
– Seguro-desemprego, se preenchidos os requisitos.
Não deixe de buscar seus direitos e, se precisar de ajuda para entender melhor ou tomar ações legais, entre em contato conosco. Estamos aqui para ajudar você a resolver suas questões trabalhistas de forma justa e eficaz! 💼⚖️
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