Se você está trabalhando sem carteira assinada e quer pedir demissão, mas não quer perder os direitos que teria se a carteira estivesse assinada, a rescisão indireta pode ser a melhor saída para você!
Para pedir a rescisão indireta, é necessário provar que a empresa cometeu faltas graves, como:
Não assinar a carteira de trabalho;
Não pagar corretamente os salários;
Exigir atividades ilegais;
Desrespeitar as condições de trabalho.
É importante lembrar que esse processo precisa ser acompanhado por um advogado especialista. Ele vai te ajudar a reunir todas as provas necessárias e a formalizar o pedido de rescisão corretamente. Precisa de ajuda? Fale conosco 📲
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