Funcionário #MEI perguntando se pode ser demitido durante as férias 🫣
É realmente de deixar a gente sem reação, mas infelizmente, não é incomum ver empresas abusando da inocência dos trabalhadores que acreditam que MEI tem as mesmas obrigações e direitos que CLT.
Como MEI, você é considerado um prestador de serviços autônomo, o que significa que a empresa pode encerrar o contrato a qualquer momento, sem aviso prévio ou direitos trabalhistas como férias, 13º salário e FGTS.
Não se deixe enganar! Conheça seus direitos e saiba que, se você é tratado como funcionário CLT, mesmo sendo MEI, você pode reivindicar todos os direitos trabalhistas. Não hesite em procurar ajuda jurídica para garantir seus direitos.
#DireitoDoTrabalhador #Ferias #CLT #PJ