A empresa mudou seu horário e te deixou na mão?
Saiba que ela não pode simplesmente mudar seu horário de trabalho de uma hora pra outra, te prejudicando. De acordo com a CLT, a alteração no horário de trabalho precisa ser feita com o seu consentimento e deve respeitar suas condições pessoais e o contrato original.
Mas e se a empresa começar a descontar suas faltas porque você não aceitou a mudança? Isso é um abuso! Descontos indevidos podem ser revertidos e você não pode ser punido por se recusar a aceitar mudanças que te prejudicam.
👎 Justa causa por abandono de trabalho?
Nem pensar! Se a empresa mudou seu horário e te deixou na mão, isso não configura abandono. Pelo contrário, você pode solicitar a rescisão indireta, garantindo todos os seus direitos como se tivesse sido demitido.
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