Alguns trabalhadores ficam na dúvida para saber o que vão receber quando o patrão solicita ao mesmo que faça uma viagem a trabalho.
A forma que o mesmo trabalha vai determinar o que irá receber. Vejamos.
Se o trabalhador realiza sua função fora da empresa, foi contratado para trabalhar externo, ele terá direito a ajuda de custo pelo seu deslocamento, hospedagem, alimentação e combustível, por exemplo.
Se o trabalhador foi contrato para trabalhar na sede da empresa, mas pontualmente teve que viajar a trabalho. Além da ajuda de custo ele receberá horas extras pois está viajando a trabalho, ou seja, ao final do expediente ele não foi para casa descansar.
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