Você já ouviu falar em rescisão indireta? Esse é um direito importante para os trabalhadores que sofrem com condições inadequadas de trabalho.
Você já ouviu falar em rescisão indireta? Esse é um direito importante para os trabalhadores que sofrem com condições inadequadas de trabalho. A rescisão indireta é uma forma de desligamento do trabalho onde o empregado tem o direito de sair da empresa recebendo todos os seus direitos, como se tivesse sido demitido sem justa causa. […]
Como Provar Assédio Moral no Trabalho: 5 Dicas Essenciais
Se você está passando por uma situação de assédio moral, ou se já passou e não soube como agir, saiba que existem caminhos legais para garantir seus direitos e receber a indenização devida. Documente tudo, valorize essas provas, e se precisar de ajuda, não hesite em nos procurar. Estamos aqui para garantir que você não perca um centavo do que tem direito.
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Em outras palavras, a nossa calculadora é sua melhor aliada na hora de saber exatamente quanto você tem direito a receber ao sair de um emprego. Nada de surpresas desagradáveis ou valores inesperadamente baixos. Aqui, você tem total transparência.
Sofre assédio moral no trabalho, mas não sabe como provar? Esse vídeo é pra você!
Sofre assédio moral no trabalho, mas não sabe como provar? Esse vídeo é pra você! Buscar justiça é um direito seu. O assédio moral é um problema sério e você não precisa enfrentar isso sozinho. Se precisar de ajuda ou tiver alguma dúvida, é só mandar uma mensagem pra gente. Estamos aqui para garantir que […]
Preciso devolver a multa dos 40%? Não! Saiba como.
Uma dúvida comum entre os trabalhadores é se ao pedir a rescisão indireta, eles precisam devolver a multa dos 40% sobre o FGTS à empresa. A resposta é: não!
ESTOU FAZENDO HORA EXTRA EM HOME OFFICE, MAS A EMPRESA NÃO QUER PAGAR. ELA NÃO ESTÁ GERANDO EMPATIA
Um dos modelos de contrato de trabalho trazidos pela Reforma Trabalhista ainda em 2017 vinha sendo subutilizado. Porém, por conta do covid-19 o home office virou realidade e tem salvado milhares de empregos em todo Brasil. De acordo com a Conslidação das Leis Trabalhistas – CLT o tele trabalho, o home office necessita […]
Mão Boba é crime e gera dano moral. Saiba mais…
Importunação Sexual é crime e a pena pode ser de 01 a 05 anos de prisão (Lei n. 13.718/18). Em resumo: casos de assédio e contato físico sem consentimento da vítima, semelhantes aos fatos ocorridos no BBB23, se enquadram como importunação sexual. Além disso, a importunação sexual é caso de ação penal pública incondicionado, ou […]
Saiba o que acontece quando o empregado erra e quando a empresa erra?
Veja as Consequências trabalhistas de cada um. Do lado do empresário, das empresas, quando o funcionário erra: “Existem sanções disciplinares legalmente aplicáveis pelas eventuais faltas cometidas pelo quadro de empregados (desde advertência verbal, advertência escrita, suspensão, e, nos casos mais grave, a despedida por justa causa em hipóteses do art. 482 da CLT)”. Do lado […]
Como gastar R$ 50.000,00 com Injúria Racial e Assédio Moral.
Empresa de Turismo teve que pagar indenização pela discriminação com funcionários. Há várias formas de se cobrar resultados e metas dos seus funcionários e colaboradores. Estimular a equipe, palestras, treinamentos, happy hours, etc. Mas, há também inúmeras formas de se praticar assédio moral, injúria racial e atos ilícitos pela conduta da empresa, chefes, gerentes e […]
Fui obrigado a ficar sentado no horário de trabalho como forma de castigo. Posso ser indenizado?
Constranger o empregado no horário de trabalho gera dano moral. Um funcionário foi obrigado a passar uma semana inteira sentado, ficando ocioso, como forma de castigo e à vista de todos os colegas de trabalho. Ele pode ser indenizado? O trabalhador/empregado/funcionário pode ser indenizado por constrangimentos e situações humilhantes no ambiente de trabalho. A empresa […]
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