ESTOU FAZENDO HORA EXTRA EM HOME OFFICE, MAS A EMPRESA NÃO QUER PAGAR. ELA NÃO ESTÁ GERANDO EMPATIA
Um dos modelos de contrato de trabalho trazidos pela Reforma Trabalhista ainda em 2017 vinha sendo subutilizado. Porém, por conta do covid-19 o home office virou realidade e tem salvado milhares de empregos em todo Brasil. De acordo com a Conslidação das Leis Trabalhistas – CLT o tele trabalho, o home office necessita […]
Mão Boba é crime e gera dano moral. Saiba mais…
Importunação Sexual é crime e a pena pode ser de 01 a 05 anos de prisão (Lei n. 13.718/18). Em resumo: casos de assédio e contato físico sem consentimento da vítima, semelhantes aos fatos ocorridos no BBB23, se enquadram como importunação sexual. Além disso, a importunação sexual é caso de ação penal pública incondicionado, ou […]
Saiba o que acontece quando o empregado erra e quando a empresa erra?
Veja as Consequências trabalhistas de cada um. Do lado do empresário, das empresas, quando o funcionário erra: “Existem sanções disciplinares legalmente aplicáveis pelas eventuais faltas cometidas pelo quadro de empregados (desde advertência verbal, advertência escrita, suspensão, e, nos casos mais grave, a despedida por justa causa em hipóteses do art. 482 da CLT)”. Do lado […]
Como gastar R$ 50.000,00 com Injúria Racial e Assédio Moral.
Empresa de Turismo teve que pagar indenização pela discriminação com funcionários. Há várias formas de se cobrar resultados e metas dos seus funcionários e colaboradores. Estimular a equipe, palestras, treinamentos, happy hours, etc. Mas, há também inúmeras formas de se praticar assédio moral, injúria racial e atos ilícitos pela conduta da empresa, chefes, gerentes e […]
Fui obrigado a ficar sentado no horário de trabalho como forma de castigo. Posso ser indenizado?
Constranger o empregado no horário de trabalho gera dano moral. Um funcionário foi obrigado a passar uma semana inteira sentado, ficando ocioso, como forma de castigo e à vista de todos os colegas de trabalho. Ele pode ser indenizado? O trabalhador/empregado/funcionário pode ser indenizado por constrangimentos e situações humilhantes no ambiente de trabalho. A empresa […]
O que você faz da porta para dentro e da porta para fora da empresa?
Funcionários insatisfeitos e a discrição de abandonar o barco. Há vários motivos pelos quais os trabalhadores buscam novos empregos. Melhores salários, ambiente da empresa, perspectivas profissionais, etc. Mas também empresas com ambientes nocivos, repleta de pressão, assédio moral, desrespeito às leis trabalhistas, etc. Independente da situação de relacionamento que o trabalhador se encontra. O correto […]
Patrão Malvadão é igual a assédio moral e rescisão indireta.
Conduta do chefe ou patrão pode gerar grandes causas trabalhistas. O problema é que hoje em dia muitos empresários se acham no direito de “vomitar” toda sua fúria nos empregados. Sim sim, sabemos que existem bons chefes, pessoas boas, que mantém um clima saudável na sua empresa e com seus funcionários. Porém, estamos falando daquele […]
Não peça demissão por motivos pessoais. Fica a dica!
Trabalhadores têm Direito ao pedido de Rescisão Indireta, mas acabam sem saber como proceder. Diariamente vários trabalhadores pedem demissão no Brasil. Uma parcela dessas demissões são “por motivos pessoais”. O que acontece é que as pessoas não têm conhecimento do Direito que possuem, as empresas acabam se aproveitando disso e pedem que eles assinem uma […]
O Santo é meu, a fé também. Pare com isso!
Assédio moral no trabalho gera R$ 8,000,00 em indenização. Uma trabalhadora com fé inabalável, foi vítima de assédio moral por uma colega de empresa. Simplesmente por ser adepta a religião afro-brasileira. Ela era humilhada, ridicularizada pela colega, que não entrava no mesmo elevador que ela, além das inúmeras discriminações. A vítima procurou seus superiores, que […]
Assédio Moral no Trabalho e o “grande” exemplo dado pela Caixa Econômica Federal.
Se ocorre na CEF imagina no setor privado do país. A internet não perdoa, infelizmente. Por outro lado, felizmente ela tem valor social ao desmascarar certas condutas praticadas internamente em várias empresas do país. Foi o que vimos na conduta do presidente da Caixa Econômica e as flexões impostas a seus subordinados em evento social […]
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