Conduta do chefe ou patrão pode gerar grandes causas trabalhistas.
O problema é que hoje em dia muitos empresários se acham no direito de “vomitar” toda sua fúria nos empregados.
Sim sim, sabemos que existem bons chefes, pessoas boas, que mantém um clima saudável na sua empresa e com seus funcionários.
Porém, estamos falando daquele biotipo de patrão malvadão, que chega chegando, que grita, humilha, pressiona, machuca a dignidade do trabalhador.
Faz com que o funcionário se sinta um lixo e não uma pessoa. ser xingado e gritado no trabalho configura assédio moral, a melhor forma de comprovar esse tido de conduta seria por meio de testemunhas, vídeos, áudios, etc.
A consequência disso será o cabimento do pedido de rescisão indireta por parte do funcionário, empregado humilhado, além das implicações indenizatórias com dano moral e material contra a empresa.
Enfim, xingar não é o melhor caminho. E você trabalhador, não deixe ninguém lhe gritar no trabalho. Você tem dignidade.