Empresa CCR foi condenada ao pagamento de R$ 800.000,00 por conta da morte de um funcionário que trabalha a noite e sem descanso. Eram 12 horas noturnas de trabalho sem a escala 12h por 36h.
Resultado: trabalhador cansado, dormiu dirigindo e colidiu com outro veículo vindo a óbito.
A viúva e os filhos receberão a indenização.
Nesses casos, o melhor a se fazer seria respeitar a CLT, pagar o trabalhador de forma correta e evitar esse prejuízo financeiro, além da destruição de um lar.
Se você está trabalhando nessas condições e quer evitar esse tipo de trajédia, o melhor a ser feito é pedir sua rescisão indireta, ou seja, pelo fato da empresa não cumprir com o contrato de trabalho e com a CLT o trabalhador tem direito de pedir demissão e receber todas as suas verbas rescisórias e indenizatórias.