Vale a pena utilizar o funcionário da empresa para questões pessoais?
Uma auxiliar de serviços gerais sofreu acidente de trabalho ao limpar o apartamento de um dos sócios da empresa que ela trabalhava.
Desde 2011, ou seja, desde a época do acidente que ela vem recebendo auxílio acidente.
A empresa foi condenada ao pagamento de R$ 20.000,00 a título de danos morais trabalhistas. A funcionária teve sequelas no punho e na coluna.
Utilizar seus funcionários para serviços pessoais fora da empresa não significa dizer que o funcionário não esteja trabalhando.
Além de perder a funcionária para as tarefas de limpeza do apartamento, a empresa também perdeu um funcionário.
Vale a pena utilizar o funcionário da empresa na sua vida pessoal?
Fonte: RR 20466-44.2013.5.04.0221 – TST.