Discriminação Religiosa gera dano moral.
Em pleno 2022 existem pessoas e empresas que praticam várias condutas discriminatórias. Isso é ruim, causa danos e é ilícito.
Deixar de contratar alguém por conta da cor da pele, da opção sexual ou religiosa é um ato discriminatório.
A discriminação religiosa é passível de indenização. Ou seja, a pessoa discriminada, o trabalhador que foi preterido por conta da sua religião deve registrar um boletim de ocorrência, mesmo que virtual, organizar mais algumas provas: testemunhas, mensagens de áudio, vídeo ou de texto de aplicativos de mensagens, procurar um advogado especialista no assunto e propor reclamação trabalhista para que a empresa repare os danos causados.
Se você é empresário e está lendo este artigo, deixe de praticar tais atos discriminatórios, oriente seu gerente ou o seu RH. Discriminação religiosa irá trazer prejuízos à sua empresa.
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