Categoria: Assédio Moral

Funcionários insatisfeitos e a discrição de abandonar o barco. Há vários motivos pelos quais os trabalhadores buscam novos empregos. Melhores salários, ambiente da empresa, perspectivas profissionais, etc.  Mas também empresas com ambientes nocivos, repleta de pressão, assédio moral, desrespeito às leis trabalhistas, etc.  Independente da situação de relacionamento que o trabalhador se encontra. O correto […]

Conduta do chefe ou patrão pode gerar grandes causas trabalhistas. O problema é que hoje em dia muitos empresários se acham no direito de “vomitar” toda sua fúria nos empregados. Sim sim, sabemos que existem bons chefes, pessoas boas, que mantém um clima saudável na sua empresa e com seus funcionários.  Porém, estamos falando daquele […]

Trabalhadores têm Direito ao pedido de Rescisão Indireta, mas acabam sem saber como proceder. Diariamente vários trabalhadores pedem demissão no Brasil. Uma parcela dessas demissões são “por motivos pessoais”. O que acontece é que as pessoas não têm conhecimento do Direito que possuem, as empresas acabam se aproveitando disso e pedem que eles assinem uma […]

Assédio moral no trabalho gera R$ 8,000,00 em indenização. Uma trabalhadora com fé inabalável, foi vítima de assédio moral por uma colega de empresa. Simplesmente por ser adepta a religião afro-brasileira. Ela era humilhada, ridicularizada pela colega, que não entrava no mesmo elevador que ela, além das inúmeras discriminações. A vítima procurou seus superiores, que […]

Se ocorre na CEF imagina no setor privado do país. A internet não perdoa, infelizmente. Por outro lado, felizmente ela tem valor social ao desmascarar certas condutas praticadas internamente em várias empresas do país. Foi o que vimos na conduta do presidente da Caixa Econômica e as flexões impostas a seus subordinados em evento social […]

Assédio Moral no Porto. O TST entendeu que Órgão de Gestão Portuária – OGMO praticou ato ilícito ao expor a dignidade de um prestador de serviço, um profissional que exercia serviços como estivador era constantemente submetido ao teste de bafômetro na frente dos demais colegas. Ele sempre era escolhido para o teste, sempre fazia na […]

Várias decisões da Justiça do Trabalho reconhecem a demissão realizada pelo whatsapp e negam o pagamento a dano moral pelo simples fato da empresa ou patrão demitir o funcionário pelo aplicativo. Na verdade, vários atos judiciais já estão sendo praticados pelo “Zap Zap”. Na verdade o que deve prevalecer é o respeito e o bom […]