Se uma pessoa trabalha de terça a domingo, ela acaba ultrapassando a carga horária semanal permitida por lei, o que significa que todas as horas trabalhadas a mais devem ser contabilizadas como horas extras. Além disso, como o primeiro dia da semana é o domingo, ao trabalhar nesse dia, é como se a folga não estivesse sendo usada na semana correta, acumulando horas a mais de trabalho que devem ser compensadas.
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O botijão acabou de passar aqui na frente do escritório 🤣
O botijão acabou de passar aqui na frente do escritório 🤣 Me conta, você já passou por alguma situação absurda no trabalho? #Meme #VidaDeCLT #CLT #Trabalhador
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📢 O patrão pediu pra você trabalhar mesmo estando doente? Disse que não aceita seu atestado? 🚫 Isso não está certo! Seu empregador não pode, de forma alguma, obrigá-lo a trabalhar se você está doente e apresentou um atestado médico. Aliás, o atestado é um documento legal que comprova a incapacidade temporária de trabalho por […]
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Trabalhando além da conta, inclusive nos finais de semana? ⚠️ Atenção: a legislação trabalhista estabelece limites claros para a jornada de trabalho. O máximo permitido é de 8 horas diárias e 44 horas semanais, com no máximo 2 horas extras por dia. Além disso, o trabalho aos domingos e feriados deve ser compensado com folga […]
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Se você já não aguenta mais ouvir do seu chefe que as coisas vão melhorar, que o salário não vai mais atrasar ou que as horas extras vão ser pagas direitinho… acho que tá na hora de considerar a rescisão indireta, né? 🤔💼 Rescisão indireta é basicamente o chega pra lá que você dá quando […]
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Trabalhar dois domingos seguidos? Ruim, né? Agora três domingos já é demais! 😅
Trabalhar dois domingos seguidos? Ruim, né? Agora três domingos já é demais! 😅 De acordo com a CLT, artigo 386, as mulheres não podem trabalhar dois domingos consecutivos, enquanto os homens não podem trabalhar três domingos seguidos. A lei é clara: todos têm direito a um descanso semanal remunerado. 🚨 Se isso não está sendo […]