Você já ouviu falar em rescisão indireta? Esse é um direito importante para os trabalhadores que sofrem com condições inadequadas de trabalho.
Você já ouviu falar em rescisão indireta? Esse é um direito importante para os trabalhadores que sofrem com condições inadequadas de trabalho. A rescisão indireta é uma forma de desligamento do trabalho onde o empregado tem o direito de sair da empresa recebendo todos os seus direitos, como se tivesse sido demitido sem justa causa. […]
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Em outras palavras, a nossa calculadora é sua melhor aliada na hora de saber exatamente quanto você tem direito a receber ao sair de um emprego. Nada de surpresas desagradáveis ou valores inesperadamente baixos. Aqui, você tem total transparência.
No seu trabalho, você precisa realizar atividades de risco sem o devido treinamento? Isso não está certo!
No seu trabalho, você precisa realizar atividades de risco sem o devido treinamento? Isso não está certo! A empresa é obrigada por lei a fornecer treinamento adequado para garantir sua segurança e proteção. Se algo der errado, a responsabilidade é dela. Além disso, caso a empresa insista em não oferecer o treinamento necessário, você pode […]
Você pensa “não”, mas fala “sim” toda vez que o chefe vem te pedir horas extras? 😅
Você pensa não, mas fala sim toda vez que o chefe vem te pedir horas extras? 😅 Isso geralmente acontece quando a situação se torna comum, mas cuidado! Fazer muitas horas extras pode sobrecarregar você fisicamente e mentalmente. A legislação protege seu direito ao descanso, estabelecendo limites para a jornada. A empresa pode pedir horas […]
Sou obrigado a continuar no trabalho até acabar o processo da rescisão indireta? 🤔❌
De acordo com o artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), se o empregador cometer faltas graves, o trabalhador tem o direito de solicitar a rescisão indireta. E o mais importante: você não precisa continuar no trabalho até o fim do processo. Isso significa que você tem o direito de sair do trabalho sem perder os benefícios, mesmo antes de o processo ser concluído.
Não tenho carteira assinada, posso pedir rescisão indireta?
Se você está nessa situação e deseja pedir demissão sem perder os direitos que teria se sua carteira estivesse assinada, a rescisão indireta pode ser a melhor saída para você
É até engraçado a forma como algumas empresas ficam “surpresas” ao verem seus funcionários procurando seus direitos através da justiça. 🤔😂
É até engraçado a forma como algumas empresas ficam surpresas ao verem seus funcionários procurando seus direitos através da justiça. 🤔😂 Mas a verdade é que você tem todo o direito de buscar a justiça quando seus direitos são violados. Seja para garantir o pagamento correto das horas extras, o registro na carteira de trabalho, […]
Sou obrigado a continuar no trabalho até acabar o processo da rescisão indireta? 🤔❌
Sou obrigado a continuar no trabalho até acabar o processo da rescisão indireta? 🤔❌ Quem te falou isso? De acordo com o artigo 483 da CLT, se o empregador cometer faltas graves, você tem o direito de solicitar a rescisão indireta e não precisa continuar no trabalho até o fim do processo. Você tem o […]
Se você está trabalhando sem carteira assinada e quer pedir demissão, mas não quer perder os direitos que teria se a carteira estivesse assinada, a rescisão indireta pode ser a melhor saída para você!
Se você está trabalhando sem carteira assinada e quer pedir demissão, mas não quer perder os direitos que teria se a carteira estivesse assinada, a rescisão indireta pode ser a melhor saída para você! Para pedir a rescisão indireta, é necessário provar que a empresa cometeu faltas graves, como: Não assinar a carteira de trabalho; […]
Quer pedir demissão sem perder seus direitos? Arrasta pro lado e vem entender como funciona a rescisão indireta! 🚪➡️
Quer pedir demissão sem perder seus direitos? Arrasta pro lado e vem entender como funciona a rescisão indireta! 🚪➡️ Mas, atenção! A rescisão indireta só é possível em situações onde a empresa comete faltas graves, como não pagar salários, exigir atividades ilegais ou desrespeitar as condições de trabalho. Para garantir que tudo seja feito corretamente, […]
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