A empresa te demitiu, você não concorda com o valor que querem te pagar e está na dúvida se deve ou não assinar a rescisão? Vou te ensinar uma forma de resguardar seus direitos que pouca gente sabe.
A empresa te demitiu, você não concorda com o valor que querem te pagar e está na dúvida se deve ou não assinar a rescisão? Vou te ensinar uma forma de resguardar seus direitos que pouca gente sabe. Salva aí: No final do documento de rescisão, perto da sua assinatura, escreva: Declaro que não concordo […]
Sou obrigado a continuar no trabalho até acabar o processo da rescisão indireta? 🤔❌
De acordo com o artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), se o empregador cometer faltas graves, o trabalhador tem o direito de solicitar a rescisão indireta. E o mais importante: você não precisa continuar no trabalho até o fim do processo. Isso significa que você tem o direito de sair do trabalho sem perder os benefícios, mesmo antes de o processo ser concluído.
Não tenho carteira assinada, posso pedir rescisão indireta?
Se você está nessa situação e deseja pedir demissão sem perder os direitos que teria se sua carteira estivesse assinada, a rescisão indireta pode ser a melhor saída para você
É até engraçado a forma como algumas empresas ficam “surpresas” ao verem seus funcionários procurando seus direitos através da justiça. 🤔😂
É até engraçado a forma como algumas empresas ficam surpresas ao verem seus funcionários procurando seus direitos através da justiça. 🤔😂 Mas a verdade é que você tem todo o direito de buscar a justiça quando seus direitos são violados. Seja para garantir o pagamento correto das horas extras, o registro na carteira de trabalho, […]
Sou obrigado a continuar no trabalho até acabar o processo da rescisão indireta? 🤔❌
Sou obrigado a continuar no trabalho até acabar o processo da rescisão indireta? 🤔❌ Quem te falou isso? De acordo com o artigo 483 da CLT, se o empregador cometer faltas graves, você tem o direito de solicitar a rescisão indireta e não precisa continuar no trabalho até o fim do processo. Você tem o […]
Quer pedir demissão sem perder seus direitos? Arrasta pro lado e vem entender como funciona a rescisão indireta! 🚪➡️
Quer pedir demissão sem perder seus direitos? Arrasta pro lado e vem entender como funciona a rescisão indireta! 🚪➡️ Mas, atenção! A rescisão indireta só é possível em situações onde a empresa comete faltas graves, como não pagar salários, exigir atividades ilegais ou desrespeitar as condições de trabalho. Para garantir que tudo seja feito corretamente, […]
Preciso devolver a multa dos 40%? Não! Saiba como.
Uma dúvida comum entre os trabalhadores é se ao pedir a rescisão indireta, eles precisam devolver a multa dos 40% sobre o FGTS à empresa. A resposta é: não!
Devolver a multa dos 40%? Pedindo rescisão indireta não! 👀
Devolver a multa dos 40%? Pedindo rescisão indireta não! 👀 Se o seu ambiente de trabalho se tornou insustentável por falta de pagamento, assédio ou outras situações graves, você tem uma saída! Ao pedir a rescisão indireta, você está solicitando a quebra do contrato de trabalho por justa causa da empresa, e isso te dá […]
Muita gente se surpreendeu ao descobrir que o valor calculado inicialmente das suas verbas trabalhistas pode estar bem abaixo do que realmente deveria receber. E a pergunta que surge é: depois de receber, ainda dá pra corrigir o prejuízo?
Muita gente se surpreendeu ao descobrir que o valor calculado inicialmente das suas verbas trabalhistas pode estar bem abaixo do que realmente deveria receber. E a pergunta que surge é: depois de receber, ainda dá pra corrigir o prejuízo? A resposta é SIM! Mesmo após o pagamento, você pode buscar seus direitos e garantir que […]
⚠️ Cuidado com os cálculos de rescisão online! Muitos clientes chegam ao nosso escritório confiando em valores calculados por sites de verbas trabalhistas, mas se surpreendem com a diferença significativa ao comparar com os valores reais. Sites comuns podem não incluir horas extras e outras particularidades do seu caso.
⚠️ Cuidado com os cálculos de rescisão online! Muitos clientes chegam ao nosso escritório confiando em valores calculados por sites de verbas trabalhistas, mas se surpreendem com a diferença significativa ao comparar com os valores reais. Sites comuns podem não incluir horas extras e outras particularidades do seu caso. Confiar cegamente nesses cálculos pode resultar […]