Sou Obrigado a Assinar Advertência no Trabalho?
O trabalhador não é obrigado a assinar uma advertência trabalhista. Principalmente se ele não concorda com a conduta da empresa. Caso ele saiba que está correto. Porém, a empresa poderá por a termo, ou seja, poderá preencher a advertência informando que o funcionário não quis assinar, mas diante da presença de duas testemunhas ele foi […]
Faculdades e Universidades podem cobrar taxa de colação de grau, de emissão de diploma, histórico ou conteúdo programático?
Entenda o que pode e o que não pode ser cobrado no mundo acadêmico. Primeiro ponto a ser esclarecido para o estudante, acadêmico ou universitário: o DIPLOMA só poderá ser expedido ou emitido após a Colocação de Grau do aluno. Para que o diploma seja expedido, de fato, a colocação de grau tem que ocorrer. […]
MOVIMENTO REPETITIVO NO TRABALHO É IGUAL A…
Todo trabalhador que realiza a mesma função diariamente está passível de adquirir alguma doença ocupacional por movimento ou esforço repetitivo. Esse fato desencadeia uma série de consequências na saúde do trabalhador, no seu salário, no seu vínculo com a empresa e com o INSS. Portanto trabalhar realizando movimentos ou esforços repetitivos é igual a: = […]
Aplicativo de delivery que retém valores e não faz o repasse da loja age de forma irregular.
Quando um aplicativo de delivery, o ifood, por exemplo, retém ou bloqueia valores das vendas da sua loja, tal atitude é indevida. Principalmente quando o motivo do bloqueio foram cupons de descontos dados pelo próprio aplicativo a seus usuários. Ou seja, os cupons não foram disponibilizados por você diretamente. Aquela história de fazer cortesia com […]
Dívida de 20 Bilhões das Americanas e fila de credores contra empresas que “quebraram”.
Saiba qual a sua colocação se você é trabalhador ou outro tipo de credor. O ano de 2023 para o mundo empresarial começou frenético. Com o recente anúncio do rombo de R$ 20.000.000.000,00 (vinte bilhões de reais) das Lojas Americanas muita gente balançou. A sensação de quem é credor de alguma empresa em saber que […]
Pagamento e assinatura da rescisão trabalhista
Se você tem dúvidas sobre o prazo e assinatura do termo de rescisão, acompanhe esse passo a passo: 1- a rescisão tem que ser paga em até 10 dias; 2- o trabalhador pode assinar ou não o termo de rescisão; 3- se você assinou e não concordou, ainda poderá recuperar seu dinheiro; 4- O correto […]
Qual o horário de descanso do trabalhador de um dia para o outro!?
No mínimo 11h (onze horas) consecutivas. Basta você contar o tempo que parou de trabalhar até o momento que você retoma as atividades no dia seguinte. A empresa que desrespeitar esse intervalo será obrigada a pagar horas extras. Quer saber quais as outras consequências e possibilidades para você trabalhador(a)!? Quer calcular suas verbas trabalhistas e […]
Quer sair da empresa⁉️
Quer ir para um novo trabalho⁉️ A empresa está deixando de pagar seus direitos, seu FGTS, sua insalubridade⁉️ Você tem direito a pedir sua rescisão indireta. Para saber todos os detalhes e o passo a passo da rescisão indireta clica no link da bio (verbas trabalhistas) ou envie msg pelo direct. https://pages.vazcarvalhoadvogados.com.br/verbas-trabalhistas fgts #rescisaoindireta #insalubridade […]
Fique de olho 👀 🔎
Fique de olho 👀 🔎 Na maioria das vezes deixamos passar direitos que estão ao nosso alcance. São fáceis e cômodos de serem acionados. ressarcimentos multas estornos devoluções em dobro indenizações Devemos ficar atentos e mudar a nossa cultura de deixar passar, de não ler os avisos, anúncios e as entrelinhas dos produtos e compras. […]
Um Pernoite Indenizável.
Companhia Aérea deve Indenizar Passageiros. Uma viagem em família acabou com um pernoite num aeroporto por conta de falha da companhia aérea. Duas crianças e seus pais foram deixadas sem assistência e sem possibilidade de realocação de voo por parte da cia. aérea. Pela falha na prestação de serviços e por deixar uma família desamparada […]