Quando você vai treinar a Jovem Aprendiz, mas ela é sua filha, te segue no Instagram e sabe o que é acúmulo de função 😅
Quando você vai treinar a Jovem Aprendiz, mas ela é sua filha, te segue no Instagram e sabe o que é acúmulo de função 😅 E aí? Merece um aumento? #DireitoDoTrabalhador #AcúmuloDeFunção
Sofre assédio moral no trabalho, mas não sabe como provar? Esse vídeo é pra você!
Sofre assédio moral no trabalho, mas não sabe como provar? Esse vídeo é pra você! Buscar justiça é um direito seu. O assédio moral é um problema sério e você não precisa enfrentar isso sozinho. Se precisar de ajuda ou tiver alguma dúvida, é só mandar uma mensagem pra gente. Estamos aqui para garantir que […]
Você é uma daquelas pessoas que está adoecendo no trabalho e não pede demissão pra não perder os direitos? O que muitos não sabem é que com o pedido de rescisão indireta você pode sair do emprego imediatamente e garantir todas as suas verbas trabalhistas. E o melhor: se preencher os pré-requisitos, você ainda pode receber o seguro-desemprego!
Você é uma daquelas pessoas que está adoecendo no trabalho e não pede demissão pra não perder os direitos? O que muitos não sabem é que com o pedido de rescisão indireta você pode sair do emprego imediatamente e garantir todas as suas verbas trabalhistas. E o melhor: se preencher os pré-requisitos, você ainda pode […]
Luz, câmera… ERROS DE GRAVAÇÃO com nosso aniversariante! 📽️🎬
Luz, câmera… ERROS DE GRAVAÇÃO com nosso aniversariante! 📽️🎬 Hoje é dia do Dr. Bruno, e preparamos esse vídeo só pra mostrar o quanto ele é gente boa, engraçado e cheio de energia positiva! Toda a família Vaz Carvalho tem uma enorme admiração pelo seu trabalho e, principalmente, pela pessoa de coração gigante que você […]
“Dr, ele pagou meus direitos, eu só tive que devolver os 40%!” 🙄
Dr, ele pagou meus direitos, eu só tive que devolver os 40%! 🙄 Isso não é pagar os direitos, gente! O trabalhador NÃO é obrigado a devolver a multa de 40% do FGTS. Se você foi forçado a fazer esse tipo de acordo para conseguir sair do emprego, saiba que ainda dá tempo de recuperar […]
O #INSS entrou em #greve. E agora? Saiba o que fazer:
O #INSS entrou em #greve. E agora? Saiba o que fazer: 1⃣ Caso não seja atendido por conta da greve, solicite um documento que comprove seu comparecimento no local e data marcada. Isso pode ser crucial para futuras reivindicações. 2⃣ Se o seu reagendamento ficar para uma data muito distante, pode haver a possibilidade de […]
“Funcionário” #MEI perguntando se pode ser demitido durante as férias 🫣
Funcionário #MEI perguntando se pode ser demitido durante as férias 🫣 É realmente de deixar a gente sem reação, mas infelizmente, não é incomum ver empresas abusando da inocência dos trabalhadores que acreditam que MEI tem as mesmas obrigações e direitos que CLT. Como MEI, você é considerado um prestador de serviços autônomo, o que […]
Você pensa “não”, mas fala “sim” toda vez que o chefe vem te pedir horas extras? 😅
Você pensa não, mas fala sim toda vez que o chefe vem te pedir horas extras? 😅 Isso geralmente acontece quando a situação se torna comum, mas cuidado! Fazer muitas horas extras pode sobrecarregar você fisicamente e mentalmente. A legislação protege seu direito ao descanso, estabelecendo limites para a jornada. A empresa pode pedir horas […]
A empresa te demitiu, você não concorda com o valor que querem te pagar e está na dúvida se deve ou não assinar a rescisão? Vou te ensinar uma forma de resguardar seus direitos que pouca gente sabe.
A empresa te demitiu, você não concorda com o valor que querem te pagar e está na dúvida se deve ou não assinar a rescisão? Vou te ensinar uma forma de resguardar seus direitos que pouca gente sabe. Salva aí: No final do documento de rescisão, perto da sua assinatura, escreva: Declaro que não concordo […]
Sou obrigado a continuar no trabalho até acabar o processo da rescisão indireta? 🤔❌
De acordo com o artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), se o empregador cometer faltas graves, o trabalhador tem o direito de solicitar a rescisão indireta. E o mais importante: você não precisa continuar no trabalho até o fim do processo. Isso significa que você tem o direito de sair do trabalho sem perder os benefícios, mesmo antes de o processo ser concluído.